Exames ocupacionais
Acompanhe exames admissionais, periódicos, retorno ao trabalho, mudança de risco e desligamento, com registro de ASO e status operacional.
NR-1 · GRO · SST
Organize as rotinas de SST ligadas à NR-1 em um só lugar.
Organize avaliações de riscos, inventário e medidas preventivas com responsáveis, prazos e evidências, junto das rotinas operacionais de SST e RH da sua empresa.
O EllofyRH apoia a organização e o acompanhamento de rotinas. O uso do sistema, por si só, não certifica conformidade com a NR-1.
Recursos de apoio
Rotinas de SST conectadas à gestão de pessoas
O módulo inclui registros estruturados de avaliação e acompanhamento do inventário e plano de ação, além das rotinas operacionais de SST.
Avaliações e inventário de riscos
Crie registros PGR/GRO, AEP de apoio ou complementares. Documente escopo, método, participação dos trabalhadores, responsável e prazo de revisão. Classifique perigos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos, de acidentes e psicossociais.
Plano de ação preventivo
Vincule medidas a cada risco, defina pessoa responsável ou função externa, prazo e situação. Registre conclusão, observações e anexos como evidências de acompanhamento.
Acidentes e CAT
Registre acidentes de trabalho, acompanhe a emissão da CAT e consulte o status cadastrado para o eSocial.
Incidentes e quase acidentes
Registre quase acidentes e condições inseguras, classifique prioridade, atribua responsável e prazo e anexe evidências.
Direito de recusa
Mantenha registros de recusa por risco, análise, encaminhamento, responsável, prazo e evidências anexadas.
Simulados de emergência
Agende e registre simulados, coordenação, participantes, realização e previsão da próxima atividade.
Relatos e denúncias
Organize relatos de assédio, discriminação, retaliação e segurança, com opção de relato anônimo e acompanhamento restrito.
Check-in psicossocial
Acompanhe sinais autorrelatados sobre carga de trabalho, apoio da liderança, bem-estar e segurança psicológica para orientar uma análise interna.
Registros e check-ins são identificados dentro da plataforma; não descrevemos o check-in como pesquisa anônima nem como diagnóstico clínico.
Critérios e classificação indicativa
Para cada perigo, informe probabilidade e severidade de 1 a 5. O sistema multiplica os valores e mostra uma faixa indicativa de baixo, moderado, alto ou crítico. Registre a metodologia da empresa no cadastro da avaliação e valide que ela faz sentido para cada atividade.
A escala incorporada é fixa e serve para organizar prioridades; não é método oficial universal, não substitui avaliação técnica e não decide conformidade.
Revisão, prazos e evidências
Acompanhe revisões vencidas e medidas pendentes ou em andamento. Registre conclusão, data, responsável, observações e documentos anexados. A revisão técnica pode registrar nome e data do profissional responsável.
O registro da revisão não inclui assinatura digital, emissão de laudo ou certificação automática.
O que a norma pede
A NR-1 exige um processo de gerenciamento de riscos
O GRO deve identificar perigos, avaliar e classificar riscos, definir medidas preventivas e acompanhar sua efetividade. Para os fatores psicossociais relacionados ao trabalho, a análise considera as condições e a organização do trabalho e envolve os trabalhadores quando aplicável.
- • Inventário de riscos ocupacionais;
- • Plano de ação com medidas preventivas;
- • Critérios adotados para avaliar e classificar riscos;
- • Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP), conforme NR-17 e condições avaliadas;
- • Acompanhamento, revisão e evidências do processo.
A aplicação concreta depende das atividades, dos riscos e das regras aplicáveis à organização.
Escopo e limites do produto
Organize os registros do PGR com acompanhamento técnico
No inventário, você cadastra avaliações PGR/GRO, AEP como registro de apoio ou avaliações complementares; documenta escopo, metodologia, participação dos trabalhadores, responsável e data de revisão; registra perigos e grupos expostos; e acompanha controles existentes. O plano de ação permite atribuir medidas, prazos e responsáveis e anexar evidências de execução.
O sistema apresenta uma pontuação indicativa fixa de probabilidade × severidade. Ela não é método oficial universal e não substitui critérios tecnicamente adequados. O EllofyRH não emite PGR pronto ou laudo assinado, não substitui uma AEP conforme a NR-17 e não certifica conformidade. A organização responde pelo PGR e define responsável ou equipe com conhecimento técnico compatível. O cadastro guarda nome e data de eventual revisão profissional, sem assinatura digital.
Ler perguntas e respostas oficiais do MTEFAQ
Perguntas sobre NR-1 e SST
O EllofyRH garante que minha empresa está em conformidade com a NR-1?
Não. O EllofyRH organiza rotinas e registros de SST, mas não substitui as avaliações e os documentos que cabem à organização, nem a análise técnica necessária para cada ambiente de trabalho.
O que consigo registrar no inventário de riscos?
Você pode abrir registros de avaliação PGR/GRO, AEP de apoio ou avaliação complementar; descrever escopo, metodologia, participação dos trabalhadores, responsável e revisão; cadastrar perigos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos, de acidentes ou psicossociais; e registrar exposição, grupos, controles e níveis de probabilidade e severidade.
O sistema gera um PGR pronto, um laudo ou uma AEP?
Não gera um documento técnico final ou laudo assinado, nem substitui a elaboração da AEP aplicável. Ele mantém registros internos do inventário e das medidas do plano de ação, permite anexar documentos de apoio e acompanhar evidências. A empresa continua responsável por elaborar, implementar e manter seu PGR.
Como o sistema classifica o nível do risco?
A tela calcula uma pontuação indicativa multiplicando probabilidade por severidade, ambas de 1 a 5, e apresenta faixas de baixo a crítico. Essa escala fixa é apoio operacional, não é configurável nem representa critério oficial universal. A metodologia e os critérios adequados devem ser definidos e validados pela organização com conhecimento técnico compatível.
Como funciona o plano de ação?
Para cada risco, cadastre medidas preventivas, descrição, responsável interno ou externo, prazo, situação e documentos de evidência. Ao concluir uma medida, o sistema registra data e observação de execução. Também mostra medidas em aberto e avaliações com revisão vencida.
Posso registrar revisão de um profissional de SST?
Sim. A avaliação pode registrar o nome do profissional revisor e a data da revisão técnica. Esse registro não é assinatura digital ou certificado de conformidade. O MTE não define uma única categoria profissional para toda avaliação; a organização deve escolher responsável ou equipe com conhecimento técnico adequado aos riscos e à atividade.
O check-in psicossocial substitui uma avaliação dos riscos do trabalho?
Não. O check-in é um sinal operacional sobre carga de trabalho, apoio da liderança, bem-estar e segurança psicológica. Questionários isolados não comprovam a gestão dos riscos psicossociais e seus resultados precisam ser avaliados dentro do processo de GRO e AEP.
Quais rotinas de SST posso acompanhar no EllofyRH?
O módulo reúne acompanhamento de exames ocupacionais e ASO, acidentes e CAT, incidentes e quase acidentes, direito de recusa, simulados de emergência, relatos confidenciais e sinais de atenção dos check-ins psicossociais.
Quanto custa o EllofyRH?
Os planos públicos gerais começam em R$ 99,99 por mês para até 50 usuários. Consulte a página de preços e confirme com a equipe quais recursos e condições se aplicam ao seu plano.
Informações gerais, não constituem consultoria jurídica ou de segurança do trabalho. Consulte os textos vigentes e os profissionais responsáveis pela sua organização.
Veja como organizar essas rotinas no EllofyRH.
Converse com a equipe sobre o escopo do módulo e confira os planos públicos por faixa de usuários.
Referências oficiais: NR-1 vigente no MTE, orientações do MTE sobre PGR e Perguntas e Respostas GRO/PGR (2026).